近日，貴州大學材料與冶金學院院長劉其斌老師等三人一行來到固達電纜進行參觀考察，共商企校人才培養和科技創新的合作大計。

科研能力是高校的優勢所在，而企業則是科研技術的試驗田、技術商品化和商品效益化的根據地。為充分發揮企業和高校各自的優勢，增強企業自主創新能力和核心競爭力，是本次合作共商的緣起！

2016年8月7日，貴州固達電纜有限公司與貴州大學雙方經過共同協商，一致同意結合各自所長，按照“優勢互補、互利共贏和共同發展”的原則，在人才培養、科技創新等方面建立了多層次的長期合作關系，并簽訂了合作協議。

一、人才培養

高校，是國家培養高素質人才的搖籃。為了實現高校人才培養和企業人才需求的無縫對接，這樣的合作共商著實必要。企校雙方在人才培養方面達成以下幾點協議：

 1) 校方將按照公司發展和人才培養的需求，針對性地設計人才培養方案；同時，向公司的各級員工展開技術培訓和專題講座；

2) 公司各級員工按照公司的發展需要可以獲得相應學習和深造的機會，更好的提升我們的技術能力和其他工作能力；

3) 公司根據技術研發的需要，提供相應的課題和項目，校方提供科研方面的支持。校方作為公司的一個科研基地。

4) 校方將根據公司的人才培養需求，推薦優秀畢業生到公司參加工作，為公司的建設和發展持續輸送優秀的人才。

二、科技合作

1) 企校雙方將結合國家戰略要求，重點圍繞線纜行業的科技前沿技術進行合作研究；

2) 公司出現的技術攻關、新產品開發等項目，可以與校方聯合進行，也可委托校方獨立進行；校方將根據公司提出的要求，組織相關專家進行學科研究和技術攻關；

3) 在公司發展戰略的指引下，針對公司的現實問題和未來需求，企校雙方將共同進行前瞻性的新技術、新工藝和新材料研究和開發；

4) 根據需要，公司可以聘請校方教授、專家作為技術團隊，參與研發一批公司適用的創新型產品，以實現產業的可持續發展；

5) 企校雙方將定期舉行研討會和技術報告會。互通信息，創新企校合作模式，集聚創新要素，共建創新平臺，實現優勢互補，促進共同發展；

6) 公司可聘請校方教授、專家為公司工程技術人員、企業管理人員舉辦講座或授課；公司的高級管理和技術專家也可為校方師生舉辦講座或授課。

貴州固達電纜有限公司一直秉承著“以人為本，以創新為本”的發展理念。人，是企業運作的核心；人才，是企業發展的關鍵。“尊重知識，尊重人才”是固達電纜在人才培養方面始終踐行的重要戰略。而創新，是企業進步的靈魂，是一個企業興旺發達的不竭源泉。本次企校合作，固達電纜恰好在人才培養和科技創新方面找到了一個新的突破口，期待企校雙方在未來合作的道路上創造佳績。

附： 

① 貴州大學（Guizhou University），創始于1902年，位于中國貴州省貴陽市，是教育部與貴州省人民政府合作共建的國家“211工程”重點大學，為貴州省屬重點綜合性大學。2012年成為教育部“2011計劃”協同創新中心牽頭高校，入選教育部“中西部高校綜合實力提升工程”成為教育部在西部地區重點建設的14所高水平大學之一，“中西部高校聯盟”成員，中國最早創辦的大學之一。

② 劉其斌，貴州大學材料與冶金學院院長，教授，博士生導師，貴州省省管專家、貴州省優秀青年科技人才，貴州大學學術帶頭人，中國光學學會激光加工專業委員會委員、理事，中國生物材料學會會員。2005年在大連理工大學獲得博士學位。2008年在四川大學國家生物醫學材料工程技術研究中心博士后出站。中國民主同盟盟員，貴州省民盟省委委員，第十屆貴州省政協常委。